Legendarisk utbildning. Fördelarna med Att Gå UGL: Utveckling av Grupp och Ledare 2025

Du har säkert funderat över hur du kan förbättra dina ledarskapsfärdigheter och bygg ett starkare team? Kanske upplever du bekymmer i ditt team och du kan inte sätta fingret på varför det inte blir så bra som du vill? Här är ett inlägg om fördelarna med att gå en UGL-kurs och varför det kan vara det bästa steget du kan ta för din utveckling och kanske ditt teams.

Vad är UGL?

UGL är en intensiv och upplevelsebaserad utbildning. Det handlar om dig och om hur grupper utvecklas. Vilka behov som finns i dig som individ och gruppens behov. Med vilken typ av ledarskap ska du möta dessa.

Kursen, som utvecklats av Försvarshögskolan, baseras på forskning om gruppdynamik och ledarskap. Grunden kommer ur det transformativa ledarskapet, men med en Skandinavisk prägling och kallas Utvecklande Ledarskap som även det är Försvarshögskolan.

UGL-kurserna är utformade för att ge deltagarna insikter om hur grupper utvecklas, hur ledarskap påverkar gruppdynamik och hur man kan förbättra sitt eget ledarskap genom självinsikt och reflektion. UGL har funnits i Försvarsmakten sedan början av 1980-talet och mer än 100000 har gått kursen.

Fördelarna med Att Gå UGL

Förbättrad Självinsikt:

Den största fördelen med UGL är den ökade självinsikten, du får möjligheten att träna upp din förmåga till reflektion, både om dig själv och vad som händer i gruppen. Genom att göra olika uppgifter, reflektera, generalisera och möjligheten att pröva nya beteenden får du en djupare förståelse för dina egna styrkor, svagheter och beteendemönster. Självinsikt är ovärderlig för att kunna växa och utvecklas som ledare.

Under kursen får du möjlighet att reflektera över dina egna reaktioner och handlingar i olika situationer, vilket hjälper dig att förstå hur du påverkar andra och hur du kan förbättra ditt ledarskap.

Fördjupad Förståelse av Gruppdynamik:

UGL ger en grundlig genomgång av hur grupper fungerar och utvecklas över tid. Inte bara teoretiskt, du får verkligen uppleva det och tillsammans med gruppen och handledarna lära dig av den konkreta situationen du är i. Du tränar på att identifiera och hantera olika faser i en grupps utveckling. Det är viktigt för hur du ska bedriva ledarskap om du vill skapa effektiva team.

Denna kunskap kan hjälpa dig att bygga starkare och mer sammansvetsade grupper som arbetar mot gemensamma mål. När du förstå gruppdynamik lär du dig hur du ska bättre hantera konflikter, utveckla samarbete och öka gruppens produktivitet.

Förbättrade Kommunikationsfärdigheter:

Effektiv kommunikation är nyckeln till framgångsrikt ledarskap. Tydlighet blir uppenbart en framgångsfaktor och vad som är tydligt för dig, behöver inte vara tydligt för någon annan. Under UGL får du möjlighet att öva och förbättra dina kommunikationsfärdigheter genom praktiska övningar och feedback. Du upplever och lär dig att kommunicera tydligare, lyssna mer aktivt och ge konstruktiv feedback.

Det är alla viktiga verktyg för att bygga starka relationer som är förutsättningen för att kunna skapa en positiv arbetsmiljö. Genom att förbättra din kommunikation kan du bättre motivera och inspirera ditt team, vilket brukar leda till ökad effektivitet och engagemang i teamet. Och inte minst välmående. Må bra, gå bra. Det hänger ihop.

Ökad Förmåga att Hantera Konflikter:

Konflikter är en naturlig del av gruppdynamik, men att hantera dem effektivt är en konst. UGL hjälper dig att förstå tänkbara orsaker bakom konflikter och ger dig verktygen att hantera dem på ett konstruktivt sätt. Inte alla typer av konflikter. Vissa konflikter kan inte lösas, men om fokus är på de arbetsrelaterade konflikterna så ger UGL en bra grund att stå på.

Att kunna känna sig trygg med att det finns behov för teamet att ha konflikt för att utvecklas. Konflikter leder normalt till en mer harmonisk arbetsmiljö och bättre samarbeten inom teamet. Du tänker kanske konflikt av det allvarliga slaget. Tänk istället så fort det inte är konsensus och samstämmighet, då är det konflikt. Det kan vara ett litet skav eller en liten annan syn på något. UGL handlar om att synliggöra och lösa knutar, i tid, innan det blir storkonflikt.

Genom att lära dig att hantera konflikter på ett effektivt sätt kan du skapa en kultur av öppenhet och förtroende, där medarbetarna känner sig trygga att uttrycka sina åsikter och lösa problem tillsammans. Den tryggheten är guldkornet du är ute efter. När vi blir trygga i gruppen, när vi känner tillit då fungerar vi oftast som bäst.

Förbättrad Ledarskapsförmåga:

UGL erbjuder en omfattande och praktisk utbildning i ledarskap. Precis som i verkliga livet så pågår ständigt ledarskap/följarskap, av ren vana, utan reflektion. Det praktiska med UGL är att här synliggörs det som sker. Dina styrkor som ledare och det som du kan och behöver utvecklas kommer fram.

Genom att förstå och tillämpa de principer och tekniker som lärs ut under kursen kan du förbättra ditt ledarskap och bli mer effektiv i att leda ditt team. Du får insikter om olika ledarskapsstilar, när du kan och behöver anpassa ditt ledarskap för att passa i de olika situationer som individer och gruppen behöver.

Denna förbättrade ledarskapsförmåga hjälper dig att skapa en mer motiverad och engagerad arbetsstyrka, som är bättre rustad att nå organisationens mål. Det är roligt och oerhört tillfredsställande att få positiv feedback av sina medarbetare.

Hur UGL påverkade mig personligen

Jag gick min första UGL 1998. Det var det första vi gjorde på Officershögskolan och i den basgrupp vi skulle vara del av. Det startade en kännedom och insikt om både oss själva och om övriga i gruppen. Så klart var det pirrigt att ta och ge feedback, att känna ovissheten i de uppgifter som var där och då. Handledarna var en del av gruppen på den tiden och gjorde ett fantastiskt arbete att utveckla oss, att ge oss självinsikt och kunskap om processerna som pågår i en grupp. Om än inte dagligen, men jag har ofta kommit tillbaka till de lärdomarna jag fick där och då i Ånn 1998.

Inför att bli Handledare UGL var jag tvungen att gå ytterligare en gång, tjugofem år senare. Nu med det nyare konceptet. Jag kände igen mig i mycket. Trots det lärde jag mig massor igen, både om mig själv och gruppen jag var del av den här gången. Istället för att vara i början av min militära karriär var jag nu i slutet av den. Förståelsen för vissa delar av grupprocessen hade ökat, nya perspektiv på mig själv och mina styrker/svagheter. Att kunna se grupp-processers skeende på ett annat sätt, förstå och lära mig hur den 25 år äldre Jonas upplevdes i just den här gruppen. Dagarna var långa men kurserna känns ändå alltid korta.

Ett par månader senare gick jag även Fördjupad UGL kurs. Den räknar jag till en av de mest givande kurserna jag har genomfört. Jag rekommenderar dig varmt som gått UGL att även gå den Fördjupade UGL om du vill ta möjligheten i att verkligen fördjupa din kunskap om dig själv och grupper. Skulle det dessutom vara så att du vill ta det ytterligare ett steg, så finns sedan Handledare UGL.

Som ledare är det ovärderligt att förstå vad som händer i gruppen och vilka behov gruppen har. Att läsa teori är en sak, men upplevelsebaserad kunskap sätter sig så mycket djupare. Det är den främsta styrkan med kursen.

Vem bör gå UGL?

UGL är bra för alla som vill förbättra sitt ledarskap och förstå gruppdynamik bättre. Oavsett om du är en erfaren ledare eller ny i en ledande roll, ger UGL värdefulla insikter och verktyg för att förbättra ditt ledarskap. Kursen är också användbar för medlemmar i arbetsgrupper som vill förstå och förbättra gruppens dynamik och effektivitet.

Motsatsen, vem bör inte gå? Om du befinner dig någonstans i livet där det stormar mycket eller är oroligt bör du inte gå. Du behöver var i balans och kunna vara närvarande, utan ständig passning på telefon eller tankarna någon annanstans. Samma sak om du funderar på att gå kurs för att du har frågor om dig själv eller om du funderar på att prata med en terapeut, då är det de senare som är rådet. UGL är en utbildning i första hand.

Hur du kan Anmäla dig till en UGL-kurs

Att anmäla sig till en UGL-kurs är enkelt. Det finns många utbildningsinstitut och företag som erbjuder UGL-kurser runt om i Sverige. Du kan börja med att göra en sökning online för att hitta en kurs som passar ditt schema och dina behov. Kurserna är sk. främlingskurser. Deltagarna känner inte varandra sedan innan. Att inte ha ett bagage med sig in i en gruppprocess, eftersom det påverkar relationerna och dynamiken.

UGL är en kraftfull utbildning som kan hjälpa dig att bli en bättre ledare och skapa starkare, mer effektiva team. Genom att öka din självinsikt, förbättra dina kommunikations- och konfliktlösningsfärdigheter och fördjupa din förståelse av gruppdynamik, kan du ta ditt ledarskap till nästa nivå. Om du är redo att investera i din egen utveckling och göra en verklig skillnad i ditt ledarskap, är UGL en utmärkt plats att börja.

Om du vill ha tips och råd eller har frågor och funderingar kring UGL så hjälper Chief Instructor Academy gärna till.

Sammanfattning

Sammanfattningsvis erbjuder både Utvecklande Ledarskap (transformativt ledarskap) och UGL-kurser ovärderliga verktyg och insikter för ledare som vill göra en verklig skillnad. Genom att kombinera principerna för utvecklande ledarskap med de praktiska erfarenheterna från en UGL-kurs kan du utveckla en stark och inspirerande ledarstil som inte bara förbättrar din egen prestation, utan också hjälper ditt team och din organisation att nå nya höjder.